9 月21 日，来自北京地区17 所高校的毕业生就业工作负责人参加了外交部组织召开的2008 年公务员考录工作座谈会。主要情况如下：
一、外交部干部司领导宋昱旻参赞首先结合贯彻落实去年召开的中央外事工作会议精神和当前外交队伍建设面临的新形势、新任务，强调了做好新时期公务员考录工作的重要性。他指出，事业发展的关键在于人才。新时期外交工作亟需一大批政治素质高、业务能力强、组织纪律严、经得起风浪考验的外交精英人才。祖国蓬勃发展的外交事业深深吸引着一大批有志青年投身于这项充满魅力、崇高而神圣的事业，主要表现在：（一）外交工作的重要性及其在实现中华民族复兴伟业中所发挥的独特作用被越来越多的青年人所认同和接受；（二）我国外交进入了大发展时期，将为有志青年施展才华、实现抱负提供更为广阔的空间和舞台；（三）外交部干部人事制度改革向着科学化方向深入推进，构建了激励青年人公平竞争、脱颖而出的体制、机制环境；（四）外交部建部50 多年形成的优良传统和作风有利于青年人尽快成长、建功立业；（五）在党和国家领导人的关心下，外交人员出国工作面临的现实困难和后顾之忧正逐步得到解决，工资福利等物质保障水平进一步提高。宋参赞特别强调了对外交人员的政治素质要求。他说，外交是我们党的事业的重要组成部分，政治性、政策性极强。外交人员肩负着崇高而神圣的历史使命，政治素质是首要。作为一名合格的外交人员，必须要有坚定的政治立场和理想信念，正确的人生观、世界观和价值观，严格的组织纪律性，能经受得住困难、挫折、金钱、美色甚至是生死的考验，无论何时何地都要能做到忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于职守。外交部在录用标准上一贯坚持德才兼备的原则，始终把对人的政治素质和道德品质的要求放在首位，这条原则永远都不会改变。
二、宋参赞对各高校多年来给予外交部公务员考录工作给予的理解、支持与合作表示感谢。他说，外交部党委高度重视外交队伍基础建设工作。许多高校也都把为外交部等国家部委培养和输送一流人才作为重要的办学方向和就业指导思想，积极鼓励和引导毕业生投身外交工作，有力地确保了我国外交事业后继有人。外交部2008 年公务员考录工作的指导思想是，贯彻落实中央外事工作会议关于加强外交干部队伍建设的意见精神和部领导关于“拓宽来源、提高门槛、严格标准、宁缺毋滥”的有关指示，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则和公务员法有关规定，以科学发展观为指导，不断改进和完善组织工作环节，确保招录人员的质量和录用计划的完成，从源头上打牢队伍建设的素质基础。几点初步考虑是：（一）招考程序与往年基本相同，主要包括网上报名、资格审查、公共科目考试、专业科目考试、面试、体检、政审、公示、备案、录用等环节。外交部将根据人事部确定的报考时间，对报考人员进行资格审查。通过资格审查的考生将参加人事部组织的中央、国家机关公务员公共科目考试。此后，外交部将根据公共科目考试成绩，组织约1000 名考生参加专业科目考试，根据考试成绩组织约500 名考生进行面试和体检，之后到各校进行政审，争取4 月底发布录用通知。（二）录用计划基本与去年持平，外交业务和行政技术人员的录用比例大体为80%和20%。招录语种包括英、法、俄、德、葡、日、朝、越、阿拉伯、西班牙、意大利、阿尔巴尼亚、波斯等13 个，绝大多数非通用语均为外交部目前短缺的语种。招考专业包括外语、外交、国政、经济、法律、新闻、中文、历史、哲学、民族学、测绘、人力资源管理及计算机、财会、建筑、工程管理等。与往年不同的是，法律、测绘、人力资源管理等专业将单独设立招考职位。（三）首次规定，报考人员的政治面貌必须为中共党员或共青团员，其中报考机要局、机要秘书等职位的人员必须为中共党员。（四）在考试内容方面突出两点要求：1、将外交业务类考生的考察重点确定为中文基础（包括综合分析和写作能力
等）、外语水平和知识结构；将行政技术和机要秘书类考生的考察重点确定为专业应用能力和外语水平。2、提高对英语水平的要求，将对报考英语职位以外职位的考生进行英语水平测试，测试成绩按一定比例计入总分，但对于法、俄、德、日语考生暂不作此要求。
三、宋参赞表示，外交部公务员考录工作的组织实施任何时候也离不开各高校的有力配合和大力协助，希望并相信在即将开始的外交部2008 年公务员考录工作中，能继续得到各高校的重视和支持，特别是在以下几个方面积极配合外交部做好有关工作：（一）加强信息沟通，引导和推荐优秀毕业生报考，提醒和督促考生及时查阅外交部通过考录网页发布的有关考试信息。（二）协助外交部有关职能部门做好对考生的后期考察和素质把关工作。（三）视情加强对考生备考公务员公共科目考试的应试辅导，增强和提高考生的应试技巧和能力。
四、与会高校代表还与外交部有关用人单位和职能部门就如何进一步深化双方在培养和挖掘优秀人才等方面的合作、改进和加强新时期考录工作等议题进行了深入探讨。